岗位职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行公司老板下达的各项任务；
3、做好门店各个部门的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握门店各种设备的维护保养知识；
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
2、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、有团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
4、熟练使用办公软件
薪资待遇：
1、底薪+提成+全勤，综合薪资4000-7000；
2、上班时间：根据季节自行安排，每天不得低于10个小时，旺季周六周日、节假日、活动日都要上延时班，每天11小时。
3、福利：节日礼品，每年定期组织旅游

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